Umfragen belegen seit Jahren: Rund 70 Prozent der Arbeitnehmer sind beruflich nicht glücklich. Ein bekannter Philosoph und Vorreiter der New Work Bewegung, Dr. Fritjof Bergmann, brachte es treffend auf den Punkt: Arbeit wird von vielen Menschen vergleichbar dem Gefühl bei einer „leichten Krankheit wahrgenommen". Deshalb muss das Ziel sein, dass Menschen für den Arbeitskontext dabei unterstützt werden, herauszufinden, was sie „wirklich, wirklich wollen“. 

 

Gründe für die Unzufriedenheit mit den Jobs liegen u.a. darin, dass der Job nicht den eigenen Fähigkeiten und Interessen entspricht oder keine Perspektiven bietet, finanziell oder zeitlich unattraktiv ist. Berufliche Unzufriedenheit ist aber nicht der einzige Auslöser für einen Wechsel oder Neustart. Manchmal kommt einfach das Leben dazwischen. Wer sich zum Beispiel um den Nachwuchs kümmert, eine Auszeit nimmt oder Angehörige pflegt, hat anschließend oft einen anderen Blick auf den Beruf und möchte seine Rückkehr oder Umorientierung neu planen. Dabei geht es nicht nur um den Job, sondern um eine rundum erfüllende Lebensplanung, in der die Arbeit den richtigen Platz findet. Und der kann sich verändern.

 

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Interessant zu wissen ist...

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• Mit Coaching unterstütze ich Sie dabei, Optionen zu entwickeln, die Ihrem Potenzial, Ihren Werten und Wünschen in der aktuellen Situation entsprechen.

• Ausschließlich Ihre persönliche Fragestellung, die wir am Beginn des Coachings entwickeln werden, gibt das Ziel des Coachings vor. 

• Folgende Themen sind gut mit Coaching zu lösen: Welche Wege stehen mir noch offen? Ist ein Neustart möglich und wenn ja wie? Wo liegen eigentlich meine Stärken und Schwächen? Habe ich verborgene Talente? Wie kann ich mein Führungsverhalten optimieren?

• Dabei können wir auf jede Job- und Lebenslage, unabhängig ob privat oder beruflich, eingehen. 

• Jedes Coaching verläuft dabei völlig individuell, so, wie es Ihre Ziele erfordern. Ihre persönliche Entwicklung und ihr eigener Weg dorthin stehen im Vordergrund!